中国有6.5亿人的产业大军，由国家规定统一穿职业装的行业有19个，每年的市场需求应在1000亿元以上。相应的，中国职业装生产企业有2.5万家之多，并且已经初步形成了产业集群。职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业提供职业制服和劳动工装。但是，目前职业装还有诸多不尽如人意的方面，也有许多可以开发的空间，本报与中国服装网的联合进行的调查显示，45.83%的受访者认为――

在被调查的工作者中，在单位工作时需要穿着职业装（制服）和不需要穿着职业装（制服）的比例分别占到了31.25%和47.92%，而另外的20.83%的受访者表示所在单位要求在某些特定场合中才需要穿着职业装（制服），平时无强制要求。虽然并不是所有单位都要求穿着职业装（制服），但是所需要穿着的比例正在逐渐增大，可见职业装被重视的程度也在逐渐提高，而在正式场合穿着职业装，似乎也已经成为一个公认的事实。

当询问这些工作者是否喜爱穿职业装（制服）时，有39.58%的受访者表示喜爱穿，并指出职业装（制服）能够代表职业属性，所以应该在上班时间穿着；而33.33%的受访者表示不喜欢穿着职业装，因为职业装太单调，让人觉得很乏味；25%的受访者选择无所谓喜欢还是不喜欢，穿和不穿，对于他们的心情和情绪来说，影响不大；剩下2.09%的受访者表示非常排斥穿着职业装（制服）。在询问受访者身边的朋友们在工作时间是否都穿职业装的时，有33.34%的受访者表示大部分时间不需要穿着，同时他们也不喜欢穿；27.08%的受访者表示大部分时间都要穿着，但是他们内心却并不喜欢穿；25%的受访者大部分时间都要穿着，而且他们也很喜欢穿；而剩下的14.58%的受访者则表示他们大部分时间不需要穿着，但是他们很向往穿着职业装（制服）。看来很多款式老套、设计陈旧的职业装（制服）在大多数上班族看来，仿佛成为了一个束缚，很多受访者都抱怨职业装（制服）的古板与相同款式让大家看起来更加同质化，缺乏生机活力，所以比较排斥穿制服的感觉。

在调查众多上班族所穿着的职业装中都存在着哪些不足的时候，有70.83%的受访者认为款式老套，14.58%的受访者认为颜色暗沉，10.42%的受访者认为剪裁不合身，4.17%的受访者认为面料单一。在询问受访者希望未来的职业装（制服）会发展成为一个什么样子的时候，43.75%的受访者认为款式应该符合时代潮流；25%的受访者认为不同季节应该有不同的风格；25%的受访者认为颜色应该突出职业特点；6.25%的受访者认为面料应该具有科技含量。从上述两项调查中可以看出，很多人并不是不喜欢穿着职业装（制服），而是因为现在职业装（制服）存在着许多不足和需要改进的地方，如果能将这些不足加以弥补，那么相信喜爱职业装（制服）的受众群体将会大大增加，同时也会使得中国的职业装（制服）产业更快更好的发展，让其他国家也认可中国的职业装（制服）。

最后在调查大家都希望中国未来的职业装（制服）能够拥有哪些高科技的环节时，向45.83%的受访者认为应该将防污放在首位，如果经常穿着职业装，那么脏污破损就是很大的一个问题。能够使面料真正防污，不仅在职业装（制服）领域是一个很大的创举，在中国服装的其他领域里，同样会受益匪浅；而在防静电、防红外线、防寒三个方面，也都有16.67%的受访者投支持票；最后4.16%的受访者希望是防水。可见，当前的职业装（制服）的科技含量已成为业内一个不可忽视的重要课题，众多职业装（制服）生产企业都应该将提高科技含量放在企业发展的首位。