广州市白领服装有限责任公司（公司网站：www.yaoly.com）主要是研发生产28—45岁白领阶层的女性服装，满足客户群对加大尺码的需求，公司推行国际先进ZARA管理模式，树立精品意识，打造精品品牌，追求女装品牌品质的持续提升，并以聚财先积才的诚信管理理念，丰富现代时装企业管理内涵，追求速度和新观念、新信息。打造一个不断推陈出新的时尚研发企业。

一、人事行政经理

1、28-35；人力资源管理本科以上学历，三年以上大中型企业相应的人力资源或行政管理岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理架构及HR系统；

3、有良好的职业操守，作风严谨、有极强的原则性、较强的管理能力、口头表达能力和协调沟通能力，善于领导下属，激励团队士气。

二、运营经理

1.负责协调公司各部门与经销商以确保新店开业

2.负责与经销商建立良好的合作关系，及时解决经销商的问题，确保市场持续稳定的发展。

3.负责及时准确将公司政策、通知等内容与经销商进行交流和传递，使经销商能正确、及时的了解到公司和各部门的相关信息，帮助经销商提高销售业绩。

4.负责根据销售情况对各店铺货品有效的配置与调拨进行监督与指导

5.负责传达销售辅助分析，及策略货品调配出方案及执行效果跟踪

6.负责运营部日常及人员管理工作，负责管理和培训公司督导，提高督导工作能力。

7.负责经销商货款催收工作

任职资格：

1、年龄28岁以上，服装设计或是市场营销大专以上学历；

2、5年以上品牌女服装企业全国连锁零售及市场管理工作经验；

3、对服装产品的品牌运作有较深的认识；

4、熟悉服装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；

5、时尚触觉敏感，对服装及佩饰有独到的眼光，能迅速领会并清晰把握品牌风格和设计理念；

6、形象气质佳，思维敏捷，对销售数据敏感，语言表达和文字处理能力强，较强的沟通及协调能力；

7、有魄力，团队领导力，能承受工作压力。

三、市场营市场/营销/拓展经理

市场营销或相关专业大专以上学历，三年以上服装、服饰企业销售、市场管理工作经验，二年以上本职工作经验。对服装产品的品牌推广、市场拓展、终端维护有较深的认识。

四、督导员

要求：

1、市场营销、管理专业大专学历以上，3年工作经验；

2、在国内品牌女装公司担任督导岗位2年以上；

3、熟练专卖店管理方法、产品帐物管理等方面的操作；

4、对终端销售技巧、方法、人员培训和管理有独到的办法；

5、性格开朗、具有亲和力，能在压力下工作；

6、具备一定的店面设计、橱窗陈列技能；对色彩搭配和陈列审美有独特的见解；

五、陈列师：

要求：

1、美术类或广告类，服装类大专以上学历，

2、二年以上品牌女装同等职位经验

3、有丰富的卖场及橱窗陈列经验；熟悉店铺整体形象的展示与维护；能对新开业店铺进行陈列指导

4、具有敏锐的时尚触觉及审美能力；熟悉服装的色彩搭配以及陈列道具的运用；

（都限女性，经理级别，需要有时装经验的。）

六.纸样师

1.手绘图基础佳，熟悉结构，了解公司产品版型；

2.熟悉工艺知识，对服装的制作工艺有深入了解；

3.纸样制作技巧熟练；

4.熟练使用相关绘图、排唛、放码软件（派特软件）；

5.熟悉唛架图的绘制和面料用料的计算；

6.责任感强，耐心、工作细致认真，服从领导安排。

联系方式：18902390610 联系人：姜经理

邮箱：yaoly01@163.com