任职资格

1、 根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装发展走向。
2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播需求。
3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计，组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作。
4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。
5、 主导完成面辅料的选择，确定工作。
6、 与技术人员共同完成新产品开发及样品实现。
7、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认。
8、 为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
9、 负责设计师团队的建设和管理，并做好每季的设计分工。
10.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

任职要求：
1.年龄28-45岁，服装设计专业本科以上学历；
2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉；
3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；
4.对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的服装搭配能力、整合能力；
5.熟练操作各种设计软件等。
6.具有较强的领导管理能力及沟通表达能力强，善于培养和带领团队。

该职位一经录用，将提供广阔的发展空间

工作地点： 广州


加入杰先伯，希望您是：
第一：处事具有迫切而认真的态度及完全的投入感。我们都明白要做好工作，最重要的条件就是要立即去做，不是留待明天、下星期或下个月。因为杰先伯的将来完全取决于我们能否对客户需求作出迅速的反应！
第二：自己要有长远的发展规划。我们要明白自己现在在做什么，将要做什么。