今天在暨大风度仓库借正装，Tim提起定做的事，说不应该打给郑总。提起这事，我就有点激动，对于不顾及顾客感受的公司老总，我也不想顾及他的感受，虽然我打电话，发短信都很客气，他有空我才讲下去。当时对着一间的顾客还有代理也在场，我就说开了，我对金名爵确实很不满。后来梦霞提醒我那种场合不该这样讲，我才想起其实也是。我才发现之前头脑简单的自己还在，在一些场合说一些没顾及他人感受的话。

　　想起当时也是太不给风度面子了，我想自己的工作态度也不对吧，如果我把风度当作是自己的公司，我是绝对不会那样讲的了。当初我就没有很认真地加入风度，只是把它当作空闲时的兼职，喜欢做就做，不喜欢随时退，后来签协议，交加盟金，我就认真了很多，不过很多工作也有点随意。

　　其实风度对我很好，感觉许多工作都很照顾，也借正装我应付面试。梦霞在广外，我很多工作都方便了很多，当然有些工作也没按照规定做。但其实我不喜欢莫名其妙地好像我会有一些特权。员工与公司是一种合作的关系，双方一起为共同的目标协调配合。要遵守规定的就遵守，为了方便工作协调变通就变通，不需要给一些特权，我也不习惯无端端接受公司的施舍，但我会接受公司的配合和支持。

　　我想我工作态度也不太端正吧，如果我是公司的一分子，我就有义务为应做的工作负责，付出，而不是自己有空时才付出，更不能说在不影响自己求职就业情况做，当然有合作有配合，也不会有什么影响。就算为了风度的工作影响了我就业，风度也不欠我的，我不习惯公司为了不影响我就业施舍我一些特权，但我会接受公司给予的帮助支持。

　　好像欠风度“人情”的感觉确实不让人喜欢，当然，无端端地让人觉得欠我人情也不太好，所以传说中的施主也不一定受欢迎。所以21世纪更强调合作与双赢，我觉得雷锋般无端端的付出慢慢会让人不习惯，甚至反感。