中国人，当然有自己的优势、有自己的特点，上下五千年留给中国人大多都是那些虚无的光环，总让人感觉历史悠久、文化底蕴深厚、民风淳朴......等等一系列的褒义词太多太多，而5000年后的一些中国人呢？
为什么世界500强企业里面，中国少之又少呢？尤其是民企性质的企业，好像目前还是空白。中国企业本身制度不够完善是一方面原因，但你能说中国的那些企业家是缺少“钙质”吗？那你就错了，不是那样，中国的企业家很多程度上不亚于那些国外的CEO，甚至一些程度上超过了他们。但为什么企业还是没有做大做强呢？可能这个原因得从企业的主体上着手观察了，作为企业主体的员工，很大程度上决定了企业未来的走向及命运。扪心自问一下，你是用心在企业里工作吗？你给自己的命运和企业联系在了一起吗？还是都抱着做一天和尚撞一天钟的想法，我想更多的应该是后者。
中国人不是缺钙，而是更多的缺少集体荣誉感，在集体利益面前考虑的更多的是自己；合作意识淡薄。企业好比一个生命，员工就好比生命中的血液，如果一个血液里面含有太多的杂质，后果直接关系到企业的生死。
当你游走在各大商城、各大服装卖场你就可以清楚到看到，那些打着什么华伦天奴·迪奥、华伦天奴·古柏、华伦天奴·凯达、华伦天奴世家、卓凡尼·华伦天奴，这些都是所谓的中国企业，如果说是剽窃我想也不为过，为什么自己不去做自己的品牌，而是打个幌子招摇撞骗呢？别人花了几十年甚至上半年的时间辛苦打造出来的品牌，被你就这样拿出；聪明吗？这也是钻所谓的法律空子吗？知识产权不够完善吗？还是企业没能清醒意识到自己的行为呢？