夏令营感想--华科王强
luyued 发布于 2011-03-17 12:53 浏览 N 次
夏令营归来已经快1 个月了,陆陆续续看到很多人发的夏令营的照片。重新看到那些熟悉的笑脸,那些熟悉的场面,重拾那些快乐的回忆 ……
因为可以看到被夸了又夸的腾讯大厦,可以面对面和T4 、 T5 的大牛交流,可以亲身体验腾讯员工的日常工作,可以和一直指导我们前进的高校合作组人员度过为期 5 天的夏令营,可以看到全国 15 所高校俱乐部的主席以及优秀成员,从踏上深圳的路开始就一直在心里期待着。
17日上午到达深圳,清新的空气、深蓝色的天空给了自己一种久违的感觉,第一次发现城市也能够如此般,印象中城市就是高楼大厦,混杂着难闻的汽车废气,吵杂的噪音。深圳第一次让自己对城市有了一丝好感。 19 日俱乐部的作品 CoolTravel 需要参加腾讯校园之星决赛,为了做好展示环节的前期准备, 18 日晚与俱乐部成员 4 人挤在了分给他们的一个房间,也因此有幸让自己参加了 19 日夏令营营员的迎接。当晚的“破冰”活动上,来自各个高校的营员被分配到 4 个小组,队名、队歌、口号的比拼将开营仪式推向了高潮,很难想象众多互不认识的人在这么短时间能够擦出如此多的火花,并共同维护。“冰冻章鱼”、“梦想 TR ,有容乃大”、 Q 哥 Q 妹歌,毕竟是营销大赛的一等奖,很佩服章鱼哥营销自己的能力,也佩服我们组的那位记忆神人。
图1. 夏令营开营仪式
图2. 腾讯公司副总裁奚丹
图3. 腾讯首席技术官熊明华
图4. 腾讯研究院院长郑全战
20日开营仪式,腾讯公司副总裁奚丹、腾讯首席技术官熊明华、腾讯首席架构师兼腾讯研究院院长郑全战相继出现。他们给大家分享了腾讯的价值观、培训机制、对人才的需求、中国互联网发展的趋势、公司的定位等等,让我们在了解腾讯的同时,也学习到了他们一些管理的经验、人才的标准,以及他们对中国互联网环境的格局、特殊性与发展趋势的看法。
图5. 腾讯大厦 4 楼的桌球
图6. 窗边看台
图7. 会议室
图8. 礼品店( ^_^ 记不清了,自己取的名字)
图9. 文化衫
当天下午参观腾讯大厦,整齐净洁的环境犹如阵雨过后的天空,让人感到清爽、舒适。窗边的看台可以让人在工作之余享受一份绿色的视觉快餐。企鹅、抱枕、QQ 书签、印有四种代表腾讯价值观动物的文化衫让我们看到了背后公司员工的趣雅生活。
图10. 校园大使合影
图11. 09 年度最佳创新俱乐部颁奖
图12. 09 年营销精英赛颁奖
图13. 校园之星大奖赛颁奖
21日颁奖典礼,很有幸俱乐部能够被评为最佳俱乐部,也很遗憾俱乐部的作品最终没能够获奖。看到获奖选手们灿烂的笑容,看到他们手上长长的支票,岂能不心动。就像我们的 CTO 说的,很多时候成功不在于你有多么多么好的想法,而在于你是否有决心将自己的想法付诸实践。相信俱乐部成员这次比赛的经验能够为他们之后参加比赛奠定基石,期待下次领奖台上能够出现有俱乐部成员的身影。
图14. 我来管理俱乐部主题活动( ~.~ 我们 A 组的招新模拟)
下午安排去欢乐谷的活动因为临时下雨被取消了,改为“我来管理俱乐部”的主题活动。首先需要选一名新主席(非俱乐部成员)。短暂的自我介绍小游戏后,通过讨论和表决,我们选择了记忆神人佟玲玲来担任新主席。接着就是模拟俱乐部的管理,模拟整个俱乐部的管理在这么短的时间内免不了杂而泛,因此我们只选择了其中一个场景“招新”。管理,就自己的理解对于整个集体来说最重要的就是整体规划、合理分工和激情,对于集体的成员来说需要尽可能的给大家创造一个充满挑战与创新、洋溢着激情的环境,尽可能的让每一个人都能够发挥出他们的特长。简单的介绍之后,就开始了小组成员的分工,招新面试人员、外来参加面试人员、宣传人员、报幕人员,选好每个小组的负责人之后就是各自的排演,新主席负责人员的分工以及排演整体的把握。想到要上台演出,似乎大家的心情都很激动,各种新奇的idea 、各种搞笑的台词,让我们在排练过程中每一个人都充满信心,就连几位打瞌睡的成员也被大家的激情感染了,一起加入了我们的排练。时间很短,每一个小组几乎都是在争分夺秒,最后在匆匆完成了第一遍整体预演之后时间到了。整个演出过程还是相当精彩的,到场组内的每一个成员的身影都出现在了舞台之上,每一幕都是充满了欢声笑语。短短的一个多小时,竟能够排演出一个如此完整、诙谐的话剧,效率之高着实让自己感到不可思议!
图15. 成功 = 激情 + 强项 + 愿景、目标、行动
图16. 需要保存 10 天的鸡蛋
22日安排的是来自思豪国际文化公司 CEO 讲授成功之道。虽然自己已经都研一,对于什么是成功有着自己的独特观点,但是这次演讲依旧让自己受益匪浅,里面对于成功的定义,对于自我、对于人生的一些看法让自己看到了不同人对待同一个问题不一样的见解,通过比较之间的区别,让自己对成功、自我、人生的定义有了更深一层的理解。活动最后,主讲人给了我们一盒鸡蛋,让我们写上小组成员其他人的名字,并保持 10 天以上,很不幸组内的鸡蛋都被我收购了,很庆幸他们至今还完整无损。
图17. 第一次看海
图18. “滚滚乌云,层层大浪,孤独的小木舟在海中随风飘摇”
因为可以看到被夸了又夸的腾讯大厦,可以面对面和T4
17日上午到达深圳,清新的空气、深蓝色的天空给了自己一种久违的感觉,第一次发现城市也能够如此般,印象中城市就是高楼大厦,混杂着难闻的汽车废气,吵杂的噪音。深圳第一次让自己对城市有了一丝好感。
图1.
图2.
图3.
图4.
20日开营仪式,腾讯公司副总裁奚丹、腾讯首席技术官熊明华、腾讯首席架构师兼腾讯研究院院长郑全战相继出现。他们给大家分享了腾讯的价值观、培训机制、对人才的需求、中国互联网发展的趋势、公司的定位等等,让我们在了解腾讯的同时,也学习到了他们一些管理的经验、人才的标准,以及他们对中国互联网环境的格局、特殊性与发展趋势的看法。
图5.
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当天下午参观腾讯大厦,整齐净洁的环境犹如阵雨过后的天空,让人感到清爽、舒适。窗边的看台可以让人在工作之余享受一份绿色的视觉快餐。企鹅、抱枕、QQ
图10.
图11. 09
图12. 09
图13.
21日颁奖典礼,很有幸俱乐部能够被评为最佳俱乐部,也很遗憾俱乐部的作品最终没能够获奖。看到获奖选手们灿烂的笑容,看到他们手上长长的支票,岂能不心动。就像我们的
图14.
下午安排去欢乐谷的活动因为临时下雨被取消了,改为“我来管理俱乐部”的主题活动。首先需要选一名新主席(非俱乐部成员)。短暂的自我介绍小游戏后,通过讨论和表决,我们选择了记忆神人佟玲玲来担任新主席。接着就是模拟俱乐部的管理,模拟整个俱乐部的管理在这么短的时间内免不了杂而泛,因此我们只选择了其中一个场景“招新”。管理,就自己的理解对于整个集体来说最重要的就是整体规划、合理分工和激情,对于集体的成员来说需要尽可能的给大家创造一个充满挑战与创新、洋溢着激情的环境,尽可能的让每一个人都能够发挥出他们的特长。简单的介绍之后,就开始了小组成员的分工,招新面试人员、外来参加面试人员、宣传人员、报幕人员,选好每个小组的负责人之后就是各自的排演,新主席负责人员的分工以及排演整体的把握。想到要上台演出,似乎大家的心情都很激动,各种新奇的idea
图15.
图16.
22日安排的是来自思豪国际文化公司
图17.
图18.
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