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雅致时尚
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艺术/时尚的坚持
中国的、世界的品牌
从创意的角度看中国
做服装的勉强看一下
不要想来这看什么特色!
品牌必须是时尚的
这是我服装生涯第一份工作所在
工作过并共同成长!服饰营销部经理
曾为这个品牌的的CMO
工作交流,品牌创意
向经济学家马教授取经
纪实思想科学(老乡)
温州优秀企业家
强民族品牌!
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今天,我早晨四点就起床了,所以称之为2009年第一早.
一到门外,寒冷立刻渗透了全身,气温接近零度;整个世界还在沉睡,墨黑的天空出奇的寂静,唯一的动静是路灯下淅沥的雨……
今天是三八妇女节,前段时间特地写了《蝴蝶》(点击可看)献给广大女同胞!
关注流行,敬请交流!安徒生童装关注未来趋势,关注儿童成长!
一、色彩
二、意境
"坚定必胜信心,勇敢面对挑战,扎实工作,锐意进取,创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩,奋力把改革开放和现代化建设伟大事业推向前进,迎接中华人民共和国成立60周年!"
——温家宝
童装与传统服装的销售渠道基本相似.但是,童装的销售方式更具多样化与不确定性.
童装企业可以根据自己的所拥有的物力、财力、人力去选择合适的销售渠道.下面详细分析几种方法.传统品牌童装的销售渠道策略是采用连锁专卖店(柜)特许经营方式,为代理加盟商提供全面支持和较大的利润空间,追求双赢. 但是随着社会经济的发展,童装的销售渠道更加高效与完善.
(一)采用电子商务
就国情而言,我国经济正处于高速发展的时期.国家信息基础建设逐步完善,信息工程和电信改革获得重大突破,国内电子商务的发展与国外几乎同时起步.同时,我国纺织服装企业正在由劳动密集型向资本密集型、技术密集型转变,企业内部计算机等高新技术的逐渐应用,为企业实现网络化奠定了基础.对我国的童装企业而言,合理、适时采用电子商务、实行网络化实践将使企业有长足的发展,给企业带来无限商机.
(二)特许经营
特许经营是指一个持有特有产品、专利或品牌的企业(授权人)给予其
据有关统计,我国16岁以下儿童达3.8亿,6岁以下为1.71亿,7-16岁为1.7亿.其中独生子女占儿童总数的34%,达到1.29亿.儿童可分为五个群体:婴童(0-1岁)、幼童(1-3岁)、小童(4-6岁)、中童(7-12岁)、大童(13-16岁).
儿童消费群体具有自己的特点,他们出生在更为优越的社会环境中,在这个数字化时代、信息化时代,加上他们的记忆力、模仿能力强,因此他们大多都思想活跃、个性突出,追求自然、自信、自立和时尚;但自控能力弱,依赖性强,动手能力差,往往容易眼高手低.这也是一个更早熟的群体,手中有可观的零用钱,懂得如何支配,同时容易接受新事物,决定了他们对家庭消费影响很大.相对于国内品牌,儿童更倾向于国外的品牌认同,主要是这些品牌比较时尚且适合他们的个性.值得注意的是儿童
真的难得,毕业12年再次相聚在一起.其中有一个同学真的是12年了才见一次!
真情依旧,笑容依然!
今天,要去永嘉参加我同桌同学滕宏鸥的婚礼,男同学就他了.前几天,我为他提供了礼服——立领套装与衬衫.昨天,又与几个老同学会了一下.好几次,感觉我与他们的共同语言有点少了,因为他们全当官了,而且越来越大.晚上,在温州的同学基本上去宏鸥那了……
待续……
受金融风暴影响,众多知名跨国企业紧缩财政,取消原有的市场扩张计划,甚至实施了大量裁员,国内就业市场面临严峻的考验.那么温州服装下一步怎么进行呢?
作为温州服装第一品牌——美特斯邦威服饰公司透露公司此次受的金融风暴影响并不明显,反而为满足旗下两大品牌Metersbonwe和ME&CITY的扩张需要,预计在今年全国范围内招募新人5000名.加之前不久在南昌和辽宁花费1.8亿元购置两处店铺,美特斯邦威将在今年内将"逆势扩张"进行到底.
未来五年内,随着公司的快速发展,公司预计将为自身及上下游合作伙伴新增就业岗位10万个.此前,美特斯邦威总经理周成建也公开表示,相对低迷的市场环境,商业地产的景气度问题对公司拓宽销售网点而言正是机会,也为公司招募到更合适的人才提供了机遇.公司非常重视员工发展计划,专属培训机构美特斯邦威大学从新人进入
一种短暂的美,
却点缀了整个春天!
这个鲜花盛开的世界,
因为你的到来更加缤纷多彩;
你扇动的翅膀为春天的气息带来欢乐的节拍,
美妙的起舞,微风拂面全是你弦律!
跨过小溪,
穿过树林,
跃过花海,
飞过草丛,
却从不留下足迹.
轻轻的,郑州网站建设,你不知去向了,
我们记住了你的美!
或许从来没有人知道你的受伤!
没有人知道你承受的痛!
可所有人都分享了你的缤纷,
所有人都呼吸着你的气息……
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目前经济与就业形势不容乐观.从2月2开始在本地媒体上与人才网上发布了招聘信息,过来应聘的人才也有近50人,简历发过来的有200多份,但是还是有有几个岗位没招到合适的人选,分别是:
货品计划分析员:主要负责货品的销售统计与分析,并对销售情况做理性预测.1名.
市场拓展:主要负责与意向客户的洽谈与市场考察、经营分析.经理1名,拓展员2名.
AD主管:主要负责与加盟店的沟通与日常管理,及货品配发、订货、调货的确认、制单、建议.2名
请各位博友见谅,我在博客请各位帮一下忙.介绍、专业人才都可以给我留言、联系:qlqlboy@126.com
温州服装品牌2009"逆势扩张"