22日，正月初九，闽南习俗中的“天公生”，意味着这一天一过，各行各业的生意都将正常“开市”了。开市在即，却愁坏了急着招工的泉州“老板族”。

陈女士是泉州市一家大型包袋企业的“老总”，整个春节期间，她盘算最多的就是企业的招工了。面对突如其来的“好生意”――出口定单已排到6月份，陈女士最担心的就是能否招到熟练的工人来完成订单。

连日来，不管是泉州市区，还是各县(区、市)，企业都在招工上使出了浑身的解数，政府相关部门也在为企业的招工而忙碌。经济回暖后的泉州，又出现了前几年出现过的“招工难”现象。

用工“缺口”15万

记者从泉州市劳动力中心了解到，自去年第三季度以来，受出口加速回暖、内销订单增多等因素综合影响，泉州用工缺口连续几个月稳定在4万人到5万人之间，主要涉及泉州市传统的纺织、鞋帽、树脂加工等劳动密集型产业。

据该中心数据显示，在春节后的用工高峰期，泉州用工需求最高将达15.3万人，同比增加约3万人。业内人士预测，在节后的2、3月份期间，企业招工紧张现象有可能将集中出现。

企业招工出“奇招”

没钱吃饭，企业先预支餐费给你；夫妻一起进厂，可以住上夫妻房；介绍工人进厂，给一定数额的“介绍费”；老工人返厂，发给“工龄奖”；生产淡季发给“保底”工资……除了承诺按月足额发放工资外，今年泉州企业的招工“招数”还真不少。

在各个工业区随处可见的招聘现场，一边是企业招工人员热情的介绍“邀约”，另一边是慢慢悠悠的应聘人员“货比三家”；在供不应求的市场条件下，熟练工人成了“香饽饽”。不少企业表示，目前招收足够人手尽快投产成为他们当前亟待解决的问题。

政府部门忙“助力”

近几天，泉州人才市场内人潮如涌，虎年首场新春人才招聘会正月初七火爆开场。泉州市人事局从正月初七至二十六将在泉州人才市场连续举办20场新春人才招聘会，有1500家大中型企事业单位参加，提供3万多个就业岗位，求职人员免费入场。

据泉州市人事局吕炜民局长介绍，今年泉州高校毕业生共有3.5万多人，泉州的民营企业已经成为“吸才大户”。泉州市人事部门今年将规划建立人才就业“一站式”服务，从人才落户、户籍管理、家属就业、子女就学、职称评定等方面提供流程化的便捷服务，吸引高层次、高技能人才来泉就业安家。

据统计，首场招聘会共计邀请138家大中型企事业单位并提供5000多个就业岗位，近7000名求职人员到场应聘，主要是即将毕业的大中专生。

为解决泉州缺工问题，泉州市各地劳动部门早在去年底就深入企业调查缺工情况，着手推出应对措施，帮助解决因部分行业用工缺口而影响产能释放的困境。

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