l 一份報告指出，Levi Strauss, Wal-Mart Stores, Gap Inc, Hanesbrands, Gildan 以及Nordstrom在供應鏈管理方面領先成衣業界。這份名為「Toward a Safe, Just Workplace: Apparel Supply Chain Compliance Programs」的報告中包括各家廠商之得分，被認為是首次公開的在美營運的知名成衣公司有關其管理計畫的評價比較資料。

l 這份研究是由社會責任組織”As You Sow”所作，目的希望提供有關改善工廠工作環境的計畫之內涵與範圍等資訊。研究資料是提供問卷給33家大型美國成衣企業，其中有15家回覆。這份報告的評分項目如工廠稽查、矯正、持續改進、合作、公司管理責任制與透明度等。獲得最高分數B+的廠商包括Levi Strauss, Wal-Mart Stores，另Gap, Hanesbrands, Nordstrom, 以及Gildan Activewear則得到B，此外，有五家公司得到C-，包括V.F., Under Armour, AnnTaylor Stores, Liz Claiborne, Jones Apparel Group。

l 該份報告對企業的主要建議如下：

1.「持續改進」方面再更加強，與供應商合作以建立管理能力，訓練員工與經理人有關勞工權益、健康與安全等，並追蹤關鍵績效指標。

2.更加重視提升員工能力的方案

3.將工廠管理績效納入對主管的薪資 評核

4.分析消費行為以評估內部規定是否使違規行為惡化，並承諾提供更多資源以改進

5.針對特定的供應鏈查核結果提出詳細的公開報告以及補救措施

l “As You Sow”表示針對未回覆問卷者將持續追蹤，包括Abercrombie & Fitch, Kohl’s, Macy’s, Sears以及TJX等。