生活有一连串的推销，我们推销货物、推销一项计划，我们也推销自己。推销自己是一种才华，一种艺术。有了这种才华，你就不愁穿了，因为当你学会推销自己，你几乎也可以推销任何值得拥有的东西。”
——戴尔·卡耐基

当前就业市场上，女性谋职难，女性白领择业更难。在人才交流中心，她们经常被划出竞争圈。这里固然有传统的“重男轻女”、“女子无才便是德”等封建思想和传统观念起作用，也有性别的影响即一般女性踏上工作岗位，正是结婚、生育年龄，以后家庭的责任又重，工作会受不同程度影响。其次便是一些女性心理素质上有弱点，娇气、依赖、甘居附属、情绪易波动等等。于是，她们会成为竞聘中牺牲者。不少女性对此无可奈何。
《走向成功》一书指出：“在工业社会里，人人都在推销自己。在工业界，没有推销，就没有企业；在个人来讲，不懂推销，就难以出人头地。”
市场经济的大潮中，白领女性要谋得一份好的职业，使自己事业有成，那么必须走好第一步。“谋职择业是双向选择”，面对机遇，女性需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达推销自己，这才展现自己的风姿与才华。
推销自己，是应聘者使用口才技巧为自己作宣传，适当地自我表白，把自己的长处亮出来，使对方了解和发现自己的才能和优势，这样有助于双方建立信任的合作关系。
自我推销之一
李英到一家中外合资企业求职，与几个部门面谈都很顺利。一路上过关斩将，最后面谈的人力资源部柯经理对她也满意，但是招聘方担心已婚并有小孩会影响工作。柯经理犹豫着说：“李小姐，你的各方面素质都不错，各部门对你印象也很好，只是你已经有家庭、有孩子，我们还得研究一下。”
李英说：“我认为你的意见是有一定道理的，换了我，可能也会这样想。公司里项目、业务忙、时间紧，哪位领导愿意让员工拖儿带女、东牵西挂的来上班？”
柯经理听到这里，有点意外，又微微点头。李英话锋一转：“但是，我想事情还有另外一面，虽然我的想法不一定对，但是我还是想说出来请柯经理指正。对公司来说，最重要的是要求职工有责任心。不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩，一个母亲与一个未婚女性对社会生活、事业工作责任的理解是不一样的。一个没有经过生活磨练、责任心训练的人是不完善的人。”柯经理开始沉思。
“我要尽一个母亲的责任，家里还有退休老人帮助照料孩子和家务，我决不会因家庭琐事而影响工作的，请你放心。”
李英在明白柯经理的担心后，没有退缩和流露出为难情绪。首先肯定了对方的顾虑，与公司的考虑相契合。随后用委婉的语气矫正了对已婚女性的成见。最后分析利弊，扬长避短，消除了对方的顾虑。
李英机智善辩，一席话从内心深处震撼了柯经理，打赢了 求职面试的关键一仗。
自我推销之二
阮珏毕业于某财经大学，看到一家著名的大企业欲招聘一名公关文秘小姐，决定去参加面试。总经理接待了她，并连珠炮似的发问，“请问阮小姐，你有什么专长？”
阮珏沉稳地说：“我在大学所学的是国际贸易专业，本科毕业不久，虽然还不能说是我的专长，不过，我很想在这方面一试身手。另外，我熟悉办公自动化，英文水平也比较高。特别是身体健康，能吃苦。”
总经理听了哈哈一阵大笑：“我的小姐，你能吃什么苦呢？”
阮珏从总经理的笑声中感受到嘲讽，自尊心受到损害，她霍然站了起来，看着他的眼睛说：“总经理所指的苦又是什么呢？”我想不至于是当年我父母上山下乡、开河种田、挑担砍柴吧。要是那样，我也不需要来你们公司了。我所谓的苦是指今后工作实践中的困难和障碍。我才离开学校，没有多少社会经验，我很需要你的帮助和关爱，但是，路还是自己走，我会努力学习拓展公司业务，我会勤奋工作，尽力克服各种各样的困难，我不会给公司丢脸的！”
“好，你讲得好。”总经理也站了起来。“阮小姐有勇气，至于苦么也不是你想的那么苦，我希望你在短时间里学会流利的广东话，这样，你能与我公司的客户打交道，并受欢迎、左右逢源。”
阮珏的谈话简洁明快，即消除了总经理对女性能“吃苦”理解上的歧义，摆脱了难堪，又让总经理认识到她是个有思想准备吃苦耐劳的人，同时给了总经理一个体面的台阶。
阮珏有胆有识，谈话颇富见地，面试成功了。
自我推销之三
上海理工大学机械设计专业毕业生杨依柳捧着招聘面试通知看了一遍又一遍，心里充满喜悦。那是一家国有大企业，无论其专业、待遇、前途都是自己梦寐以求的。机遇来到了眼前。为了面试取得成功，杨依柳和男友设计了许多高难度的问题，并一一操练了答案，预备应付考官，同时，她又在礼仪方面做了精心准备。她暗下决心：此举只许成功，不许失败。
杨依柳面对三位考官的轮番提问，正胸有成竹地一一回答。忽然，主考官皱起了眉头，对着杨依柳个人简历和毕业证书看过来又看过去，然后分别与左右两位考官耳语一阵，神情严肃地说：“不要讲下去了，你离场吧。”
一时，杨依柳惊呆了。一位考官把材料退给她并说：“走吧，你把自己的出生日期弄弄清楚再说。”
杨依柳醒悟了。原来是自己身份证和毕业证书上的出生日期不一致。“那是历史原因造成的，请你们听我解释一下。”
主考官冷笑着说：“假的总是假的，我们没工夫看你的表演。”
杨依柳明白了——他们武断认定自己拿的是假文凭已经不稀奇，也难怪他们。可是自己就这样认倒霉吗？就这样轻易退却吗？
杨依柳重新上楼，径直敲开了总经理的办公室，简洁地讲了自己参加面试的情况，并简要谈了造成出生日期不一致的原因。
她指着毕业证书对总经理说：“现在，我无须再辩文凭的真假，公司完全可以查询清楚的。因为我非常热爱这份工作，所以我决不放弃最后的机会。”
“总经理，我想证书只是证明一个人的知识水平的方式之一，一个人的知识、才能也可以通过其他方式来衡量的。再说，光靠一张文凭是不够的，公司招聘的是有真才实学的、富有责任心和干劲的人。”说着，她从书包里掏出了几张图纸，恭敬地放在总经理面前。
总经理摊开图纸，一言不发地认真审视着，办公室里只听见时钟的滴答地声。过了很长时间，总经理站起来向屏息等待的杨依柳伸出了欢迎的手。他说：“我们公司就是需要你这样的青年，有学识，又刻苦钻研精神，有应变处事能力。不过，你不找有关主管，直接闯到我这里是冒险呀。”杨依柳脸红了起来。“好吧，我打满分，提前欢迎你到我们公司来。”
发挥自身优势：
女性历来在谋职择业中遇到的困难比男性的多，国企转轨、行业调整、机构精简等又向白领佳丽的理想与成功提出新的挑战。
卡耐基指出：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外85%要靠人际关系、处世技巧。”善于推销自己是完成这85%的关键一步。
推销自己也应该了解自己，女性也应该发挥自身的优势。
性格优势——女性往往感情细腻、体贴、周到，做事比较认真细致，有很好的人际协调能力，对于一些要求认真细心、富有爱心和耐心的工作具有天然的优势，如教师、文秘、财会等。现代社会的许多工作正是由于女性的进入，才创立并富有勃勃生机的。
语言优势——女性的语言优势是公认的。女性在交谈时口齿清晰、表达比较流畅。清晰的语言、热切的语调、动听的语音有助于树立自信、培养感情。
形象优势——女性比较注重自我形象。留给他人的第一印象便是外貌（包括服装）。大方得体的服饰会给人留下深刻的印象，而女性对服装的感觉都很好。职业女性经常选择“保守型”，服装色彩对比不要太强烈，以柔和一点的西服和套装为好，略画淡妆可体现女性的自信、自立。
推销自己比推销商品更重要，掌握了推销自己的技术，就等于拥有了成功人生的钥匙。
——摘自《有话好好说》 元元