深圳市万企实业（经典故事服饰）专场招聘启示

时间：2011年3月10日（周四）下午2：30

地点：西校区第一教学楼218

一、公司简介

深圳市万企实业有限公司成立于1995年，是集服装设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。

公司拥有“JANE STORY/经典故事”、“JANE LADY/经典女仕”、“特写/FEATURE”三大女装品牌，其中，“JANE STORY/经典故事”为广东省著名商标、广东省名牌产品，荣获中国知名品牌、中国著名品牌、女性时装十大名牌等称号。

2003年，公司与加拿大多伦多的东方服饰研究中心合组了“JANE STORY/经典故事” 设计团队。目前拥有国外资深服装设计顾问和国内服装设计师多名，力求以时尚的设计、精湛的工艺、完美表现出独特的时尚风格，将东方之柔与西方之媚恰到好处的中西合璧，从而演绎出简洁、高雅、时尚、经典的品牌风格。

我们忠诚欢迎各界精英的加入，成为“经典”的一部分，共同演绎“经典故事”。

地 址：深圳市福田区侨香路3081号动力大厦4楼

电 话：0755-86106998 传 真：0755-86095938

网 站：Http://www.janestory.com.cn

“经典故事”近年来获得的各项殊荣

中国（深圳）97粤港澳国际服装服饰博览会 “最受欢迎服装奖”

1999年获得深圳市政府“深圳名牌服装重点发展企业”

1999年中国国际服装服饰博览会“质量优秀”奖和“设计优秀”奖

1999年获得深圳市政府“深圳开拓市场特别奖”

1999、2000年茂业百货”销售大户”奖

1999-2000年“中国名牌产品竞争力”调查活动中荣获“女装行业十大名牌”

2000年深圳名优新产品展览会“名优新服装表演奖”

2001年荣选为“中国知名品牌”

2001年市妇女联合会评为“关爱女性、热心奉献”

2004年福田区第四届职业技能竞赛“最佳参与奖”

2006年入选2006-2008“中国著名品牌”

2006年获得“广东省名牌产品”

2008年荣获“广东省著名商标”

…………

二、招聘计划

序 号

类 别

需求岗位

专 业

人 数

招聘条件

1

销售类

市场督导

业务拓展

客服专员

储备店长

市场营销

工商管理

服装设计

等专业

15名

（男女1:2）

1、大专以上学历；2、形象好气质佳，处世能力强，性格外向； 3、能承担较强的工作压力，团队意识强；4、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧；5、具有一定培训经验和能力； 6、在校期间担任学生会、校协会干部优先；

2

设计类

店面设计助理

形象设计

广告设计

环艺设计

视觉传达

设计专业

2名

1、性别不限，大专以上学历； 2、能操作使用常用设计类CAD\PS\CD\3D软件等；3、基础功底扎实，具有一定的审美和想象力；4、在校期间有个人创作作品；5、具备良好的沟通表达能力；

服装设计助理

服装设计与工程专业

2名

1、性别不限，大专以上学历； 2、熟悉服装生产工艺和流程；3、熟悉面、辅料性能；4、在校期间有个人创作作品；5、掌握色彩知识及搭配，了解时尚信息与潮流趋势；

3

技术类

网络管理

计算机网络技术专业

2名

1、男性，大专以上学历；2、熟悉电脑周边设备安装与维护3、熟练掌握Windows操作系统的管理、维护；4、熟悉常用服务器设备，精通网络设备安装维护，具备故障诊断和处理能力；

美工

电子商务

1名

1、性别不限，大专以上学历；2、熟练操作使用电脑及PS/CD图片处理软件；3、会基本的网页设计编辑和后台管理；4、对电子商务平台有一定了解；5、在校期间有网店销售经验优先。

4

行政类

人事文员

工商管理

行政管理

1名

1、性别不限，大专以上学历；2、具有扎实的现代人力资源管理理论；3、熟悉人力资源六大模块；4、具备良好的沟通表达能力；5、执行力原则性强；

5

物流类

商品管理

仓管员

物流管理

2名

1、男性，大专以上学历；2、具备良好的沟通和表达能力；3、具有一定的数据分析处理能力；4、熟悉货品仓储和物流流程优化；

三、培养规划

1、第一阶段：培训期

凡通过公司面试和考核的学生，均参加由公司统一组织的初步培训，培训期3天（含培训考核）。培训内容分为通用培训和专业培训，通用培训内容主要有：公司概况、发展历程、经营理念、企业文化、规章制度等，专业培训内容主要有：服装面辅料常识、服装色彩与搭配、服装陈列、销售技巧、社交礼仪等。培训后经考核合格者进入第二阶段实习。

2、第二阶段：实习期

培训后所有学生安排至公司深圳各大直营专卖店实习，实习时间1-3个月，表现突出的可以提前结束实习期。

3、第三阶段：试用期

实习期结束，公司根据实习期表现及个人优势，安排至相关岗位试用，试用期三个月，经考核通过试用期者，公司予以正式录用。

四、职业生涯规划

1、销售类

储备店长：

实习期

试用期

转正后

晋级后

岗位规划

实习 店员 店员 店长

预订时间

1-3个月

1-3个月

/

/

工资结构

600元+300元实习考核

1200元+提成

1500元+提成

2000元+提成

待遇范围

600-900元

1800—2500元

1800—3000元

3000-5000元

工作内容

培训专业知识，下店向老店员学习销售技巧等

安排到深圳门店从事店面销售

导购、销售

全面负责店面管理，提升店面业绩

备 注

店长分为ABC三级，另优秀店长可以向直营、加盟督导职位发展

市场督导：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 实习店员 市场督导 市场督导

预订时间

1-3个月

1-3个月

1-3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1200元+提成

1500-2000+差补

2000-3000+差补

待遇范围

600-900元

1800—2500元

2500—3500元

3000-6000元

工作内容

培训专业知识，下店向老店员学习销售技巧等

销售、陈列、搭配、培训、货品管理等

根据所学，初步安排到加盟店出差

全面负责全国客户的销售指导等

备 注

市场督导分为ABC三级

客服专员：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 实习店员 客服员 客服专员

预订时间

1-3个月

1-3个月

1-3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1200元+提成

1500+提成

2000-2500+提成

待遇范围

600-900元

1800-2500元

2000-2500元

2500-3500元

工作内容

培训专业知识，下店向老店员学习销售技巧等

安排到店从事销售、掌握货品管理

客户管理

负责全国客户的售后服务

备 注

客服专员可向经理助理、客服主管方向发展

拓展专员：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 实习店员 拓展员 拓展专员

预订时间

1-3个月

1-3个月

1-3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1200元+提成

1500+提成

2000-2500+提成

待遇范围

600-900元

1800-2500元

2000-3500元

4500元以上

工作内容

培训专业知识，下店向老店员学习销售技巧等

安排到店从事销售、熟悉店铺销售

业务拓展

业务拓展

备 注

拓展专员可向拓展主管、经理等职位发展

2、设计类

设计助理：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 设计师助理 设计师助理

预订时间

1-3个月

3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

2000-2500元

2500-4000

待遇范围

600-900元

2000-2500元

2500元以上

工作内容

培训专业知识，下店向老店员学习销售技巧等

服装设计师助理/店面设计师助理

服装设计助理/店面设计助理

备 注

设计师助理可向设计师职位发展

3、技术类

网络管理员：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 网络管理员 网络管理员

预订时间

1-3个月

3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1500-2500元

2500-4000

待遇范围

600-900元

1800-2500元

2500元以上

工作内容

培训专业知识，了解公司专卖店情况等

总部和深圳各门店电脑网络及设备维护

负责公司电脑、系统、网络等维护

备 注

网络维护员可向网络工程师职位发展

美工：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 美工 美工

预订时间

1-3个月

3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1500-2500元

2500-4000

待遇范围

600-900元

1800-2500元

2500元以上

工作内容

培训专业知识，了解公司专卖店情况等

网络销售平台建设

网络销售平台建设与管理

备 注

4、行政类

人事文员：

实习期

试用期

转正后

岗位规划

实习 人事文员 人事文员

预订时间

1-3个月

1-3个月

/

工资结构

600元+300元实习考核

1500-2000元

2000-2500元

待遇范围

600-900元

1500-2000元

2000元以上

工作内容

下店实习