公司的“红人”

如果我是老板，我将尽量避免我的公司出现有红人，没有我特别信任的亲信，对我来说都是一样的，因为公司一旦出现红人那将有不可估量的后果。

红人造成的不良现象在我经历的公司已经领教过很多。“红人”们常常喜欢假传“圣旨”，利用他人惧怕的心理欺骗、训斥、诋毁同事，蒙蔽老板的眼睛。红人喜欢将“这是老板的意思，那是领导说的”之类的话挂在嘴边，因为他是红人，没人敢去跟老板确认，怕老板训斥，怕红人报复，不管真伪，违背自身意志，违反正常的流程做下去，当真的出事后红人们到老板面前的话又是这样的“这家伙不听我的劝告，自作主张才造成这样的结果”。这人最后的结果可想而知，被老板训斥，打入冷宫，自动离职等等。

而红人们呢，更加猖狂，更加盛气凌人，有的还会利用其他地位捞取黑钱。

红人的恶魔是恶性循环的，老板所见的都是一片好景，自己渐渐什么都看不见，什么都听不见，等事情到了不可收拾的地步，老板会做出开掉“红人”的决定，或者要等到新的老板来处理，“所谓嘉庆即位，何绅处死”。那又怎样内耗已造成公司的巨大损失，财务不佳，人才流失，设备破烂不堪，大量员工已无工作激情。

我真的在思考作为老板，我将如何避免有这样的人出现，如何消除这样的土壤。

各位网友你们看呢？