月薪2500难招农民工 省外企业：有多少就招多少
正月是南坝人力资源市场最热闹的时候，年年如此。这个西南三省最大的农民工求职专场，现在每天都吸引了5000人次以上的农民工进场求职，其中还不包括市场外数以千计的求职者。不过，尽管“人气如此旺盛”，众用工企业还是不约而同地感叹：太难招人了！
2月14日，昆明市华尔贝光电技术有限公司带着100个招人名额来到市场，对一线技工的要求是“初中及以上学历”，待遇是“月薪1000至1500元，包吃住”，原本以为宽松的招聘要求和较好的待遇会大受欢迎，不料当天竟无一人报名，大多数求职者都是看了一眼掉头就走。诚然，与那些来自广东、江苏、福建的企业动辄开出“包吃住、月薪2500以上”的条件相比，这个待遇吸引力不是很强。这可急坏了负责水泥招聘的工作人员，回去跟公司领导一商量，昨天，他们立即将工资上调了300元。“一上午，我们也只签了10个人。感觉用工还是蛮紧张的，好多农民工对工资的要求比较高。”该工作人员感叹。
而为了争夺有限的农民工资源，千里迢迢来昆招人的省外企业更是铆足了劲，包吃住、购买五险一金、享受带薪年休假、报销往返车费等成为他们开出的共性待遇，此外还纷纷打出了上调薪水、设入职奖励金、带薪培训新手等“招数”。东莞万事达电子厂的宣传画报上“月净收入”一栏，原有的“2000-2800元”被用红笔明显地改为“2600-2800元”；SONY数字产品（无锡）有限公司除了“月收入2400-3000元”外，还特别打出了入职奖励金的招牌，即“凡2011年2月8日-2月25日期间进公司且工作满一个月的员工，3月工资追加支付500元”。“入职奖励平时也有，但只是一两百元，500元的奖励力度是特意为春节后招人设置的。”该公司的工作人员说，即便如此，两天下来，招聘效果仍不是特别理想，他说：“有多少我们就想招多少！”
农民工：不愁找不到工作
招工企业越担心招不到人，前来找工作的农民工越发不急不慌。
“去年腊月十二我就辞工回家了，在家呆了大半个月，玩够了才出来找工。”家在宣威市来宾镇龙洞乡的邹建良今年22岁，他笑着说，去年他在福建晋江九牧王工业园区打工，每个月包吃包住后还能拿到2800元工资，不过年前他还是辞了工，因为“不怕开年找不到活”。
“江苏吴江有个美山子制衣公司，招200个普工，工资每月2500块以上；无锡有个电子企业，招普工，待遇接近3000块了，也包吃住，还多奖500元；中山有个电子厂，也在2500块以上……”邹建良一口气数出了近十家他看中的企业，不过他没跟任何一家企业签订合同：“再等等看。今年招人好像比去年难，这两天好多企业都提高了工资标准，说不定过几天还要提呢。”
如果去省外打工，包吃住后预期月薪2000元以上几乎是农民工一致的标准。来自罗平的钱友高年前在浙江一家制作零部件的工厂打工，按计件工资拿薪水，每月2500元以上，吃住都在厂里；来自楚雄的邢志书年前在广东佛山打工，依次做过保安、陶瓷工，43岁的他每月能拿到3000元。两人均表示，如果还是去省外打工的话，待遇不能低于上一年的标准。
月薪1000大学生来抢
大学生：低待遇也能接受
当众多农民工在南坝人力资源市场上不慌不忙挑选工作时，昆明市人力资源中心也举办了每周二的定期水泥招聘。和南坝人力资源市场不同，来这里的用人单位对求职者或多或少都有一些学历要求，因此吸引了大批大中专毕业生前来求职，云南民族大学汉语言文学专业毕业的徐琴就是其中之一。她早早在网上相中了一家防水工程公司的行政文员岗位，要求仅为大专学历，月薪是1000-1500元，想着自己是本科学历，徐琴信心满满地递上了简历。“我看到有个云大的学生也在竞争这个岗位，桌上已经有五六本简历了。”徐琴说，这个待遇只比昆明的最低工资标准高出一点点，没想到还有这么多大学生来竞争。
给大学生开出一两千元月薪，几乎是所有用工企业的共同标准。银鹏实业集团有限公司需要招聘一名经理助理，对学历要求为本科，开出的待遇是2000元；卡内斯餐饮管理有限公司招一个大专以上学历的设计策划员，起薪是1500元……而且绝大部分用人单位都不提供食宿。
应届大学生的起薪仅千余元，而工作了近一年的大学生薪水也不过如此。去年6月从云南民族大学编辑出版学毕业的张强，现供职于某商会办公室，待遇是“月薪1700元、包中餐、无五险一金”。较之本科刚毕业时第一份工作800元的月薪，现在的待遇张强还算满意。“我们班的同学，在媒体和广告行业的月工资是2000元左右，其余做文员、销售等都只有1500元左右。”张强说，最近看新闻，很多农民工的工资都高过大学生，一开始心里很有落差，但慢慢也能接受了：“农民工干的工作，不是大学生能够放下姿态去做的。另外，读了那么多年的书，我还是希望能学有所用。”
专家说：大学生应改变观念
农民工和大学生的“悬殊境遇”究竟因何而致？
“我们市场是8日开门，每天都有5000人次进场求职、300多家单位提供5000多个岗位。如果仅从数量上分析，是不存在‘用工荒’的。不过，确实有很多企业招不到人，这主要是由于结构性矛盾。在这种背景下，农民工的工资还是有些上涨。”山东人力资源市场王先生说，去年省外企业组团来齐招工，开出的薪水普遍是“包吃住、1500-1800元”，今年猛涨到2000-2500元，少数企业甚至开出了3000元的月薪来招揽农民工。“你看我们这个市场，每天进场求职的民工70%左右都是80后，这一拨农民工，会对工种、工作环境等有些挑剔，所以，一些基层的岗位难招人，企业自然得提高薪水来吸引。”王先生认为，农民工换代直接导致工资近两年来飙升，而与之对比的是大学扩招，高校毕业生一年比一年多，大学生的起薪自然上不去。
传统观念是导致大学生起薪低于农民工的第二个原因：“大学生该改改观念了，如果大学生愿意去基层的岗位，竞争力肯定比农民工强，他们的起薪怎么可能低于农民工呢？”
最后是用工量的增加。中山市政府副秘书长亲自带队，携10家企业的3000多个岗位来滇招人；半年前，省外企业就开始预订春节后南坝人力资源市场的摊位，2月18日当天，50家省外企业进场招人的名额早在几个月前就预订一空；短短一周内，福建福州、泉州，江苏吴江、无锡、苏州，四川成都，广东东莞、中山等城市的33家企业带了近万个岗位来云南招人……

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