关于考核
luyued 发布于 2011-01-31 17:23 浏览 N 次
1、社会大学本科时限已过,但我没能顺利毕业。 华侨城满一年后进SCP,伴随HQ项目奠基到现在三年半过去了,HQ还剩竣工测绘、规划验收和房产登记没完,包括一些零星改造和维保扯皮,终于只剩下我一个人了。现在回到总部,工程对接河南省项目,暖通专业协助湖南和江西项目,并包揽本组周、月报表工作,工作量巨大,压力巨大。连续三年市重点工程的光环,加上WM和CL这样强劲的合作伙伴的加盟,让HQ项目组成员都倍感骄傲,资历最浅的我更在心底自诩了得,然结果却是:在SCP连续留级。昨天HR部门专题谈话中,晒了这个问题,得到的解释似乎理所应当---非可卑,却可悲。其实,SCP对ZGC和LZG事件的处理就已经让众人在失望中看清了问题的实质(类似的事件还很多,不得不声明:此系列事件是分析问题的重要论据,不能判性为花边或八卦)。所以,这种考核完完全全就是一个缩影,具有极其重要的指导意义。对比人生几十春秋,四年时间不算短了。这个问题绝不能糊涂。 2、与婷2001年10月18日认识,至今共计2381天。清晰记得在食堂认识的滑稽情景,她们的寝室服是“圣玛田”品牌。第一次看电影是隔开坐的,两袋瓜子和两只大瓶装雪碧,电影的名字叫《蝴蝶》。看到片名出来的时候,我鼓起勇气问了婷这样一个问题:毛毛虫怎样才能安全过一条水流湍急的河流?她当然答不出来,后来我告诉她,答案就是我们看得电影名,毛毛虫变成蝴蝶飞过去就行了。她惊诧于这个答案,原先这是一道很经典的脑筋急转弯。就这样,彼此的完美长达一年半……我出来工作一年后至第三年,婷在学校消灭补考、过四级都显得特别容易,主要是我不在身边,所以她找工作也特别顺利。这个时期,彼此开始时不时地起摩擦,思想、言行举止各方面都在冲突,直到尊重、信任、理解、包容都不能作为谈话的基础---这两年的作用是催熟。近一年半,一切都归于了平淡,彼此都在沉淀,如果跑到婚姻的前头去看看,想必这就叫水到渠成吧。昨晚,受约与婷舅舅、舅妈共进晚餐,读书很厉害的李嘉义也参加了。整个过程都在面试,属于中西结合的那种,农村老套的问答、思想的检阅、人生规划、国家大事的探讨……最后握手言别---自我感觉良好,考核算通过了吧。 3、关于两个团队的问题,考核是现在进行时和一般将来时,充满激情、压力和挑战。在有限的已知环境里缔造无限的幻想中的美妙的成功,道路的艰辛可想而知! 下一个四年会是怎样 ?参考上述第1条和第2条,以结果为导向,端正心态,自信自觉自发自律,认认真真对待每一个细节,多想多做多总结,求真务实,精益求精,持之以恒,永不满足!
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