在全球50位最具影响力的女性排名中，有两大趋势引人注目。第一，女性在传统上由男性占统治地位的行业赢得了权力。第二，在家族企业中，女性不仅仅参与分红，她们也正在积极地与企业的经营管理。

№1 玛乔丽·斯卡尔迪诺（Marjorie Scardino）首席执行管，皮尔逊公司（Pearson）。年龄：54岁，英国。

在两架飞机撞击纽约世界贸易中心双塔之后的第二天，玛乔丽、斯卡尔迪诺——价值60亿美元的皮尔逊公司[其经营范围包括出版《金融时报》（Financial Times）和《经济学家》（The Economist）以及大量图书和教育业务]的总裁——又一次向她的2.8万名雇员发送了一封电子邮件。

这封邮件的内容同以往大不相同。斯卡尔迪诺没有谈论利润增或是新的收购计划，也不是赞扬《金融时报》在紧张的截稿之前出版了一期高质量的报纸。她谈的是，在世贸大厦17层工作的65名皮尔逊公司职员以及在五角大楼从事商业培训工作的皮尔逊公司的职员目前都安然无恙。她写到：“当务之急是照顾你和家人。现在公司没有你非参加不可的会议，也不需要你立刻乘飞机出差。目前，你尽可以照顾自己和家人，皮尔逊公司会尽一切可能帮助你们，玛乔丽。”

自从斯卡尔迪诺担任总裁之后，皮尔逊公司的收入增长率已经从1996年的5.6%迅速上升到去年的9.2%。但是斯卡尔迪诺想使公司收入进一步提高。她发出的电子出件得到的数千个感谢回复说明，斯卡尔迪诺已使皮尔逊公司变成了一个理想的工作场所。

№2 安妮·洛韦容（Anne Lauvergeon）执行董事长，Areva 公司。年龄：42岁，法国。

如果你已在自己的国家的一个重要企业里担任了领导，下一步你将做什么？安妮·洛韦容的回答是：占据这一行业的大部分份额。九月份，法国国有控股的核燃料和设备企业考吉玛公司（Cogema）首席执行官洛韦容，成为新的控股集团公司 Areva wcngr 公司的董事长。 Areva 瓮包括考吉玛、国家原子能企业 CEA-Industrie 和核工程公司 Framatome。 Areva 率领着4.5万名员工进入了一个新的集团时代，据会计，去年这家集团公司的收入达90亿美元，净利润4.5亿美元。 Areva 公司的目标是使法国继续成为西方领先的核能供应国。

№3 马雪征（Mary Ma）高级副总裁/首席财务官，联想公司（Legend）。年龄：48岁，中国香港。

马雪征是联想公司在从小型国有企业成长为中国最好的私营企业这一过程中的智囊人物之一。价值达35亿美元的联想集团在中国这个世界上最大也最重视教育的市场占据了三分之一的个人电脑份额。一位香港的分析师这样评价她，“杨无庆（联想公司总裁）信任她，在很大程度上倚重她。她在使联想公司成为中国最好的一家公司的过程中发挥了重要作用。”

№4 玛丽安娜·尼韦尔（Marianne Nivert）总裁/首席执行官，Telia公司。年龄：61岁，瑞典。

玛丽安娜·尼韦尔是一个特例——她是斯堪的纳维亚地区的大型上市公司中惟一的一位女性总裁。她去年成为价值57亿美元的瑞典国有企业 Telia 的“代理”首席执行官。今年二月，她头衔上的“代理”两字被去掉。在 Telia 公司工作了近40年之后，她终于登上了公司权力的顶峰。

№5 连萧思（Lien Siaou-Sze）副总裁，惠普(HP)。年龄：51岁，中国香港。

身材高大优雅、说话声音温和的连萧思极具影响力。作为惠普在亚在地区的四名高级主管之一，自从2000年6月被任命之后，她一直负责惠普在亚太地区的运营。这意味着她要管理从印度到新西兰的惠普的1.6万名雇员。这是一个巨大的市场：2000财年（于10月31日结束）惠普的收入为71亿美元，与1999年财年相比，上升了40%。

№6 帕特里夏·巴尔比泽（Patricia Barbizet）首席执行官，Artémis 公司。年龄：46岁，法国

巴尔比泽是法国最神秘的大亨弗朗索瓦·皮诺的得力助手。作为皮诺的私人控股公司 Artémis 的首席执行官，巴尔比泽管理理一系列的投资，去年的收入价值220亿美元。

№7 河野瑛子（Eiko Kono）总裁，Recruit公司。年龄：55岁，日本。

销售额为30亿美元的 Recruit 是日本规模最大的由女性执掌的公司。这家公司的身影随处可见。日本学生毕业后想在私营部门寻找工作，通常要到这家公司寻求帮助。1963年成立的 Recruit 公司是私人公司，大部分股份由公司雇员持有，在日本的业务有标新立异的名声。 Recruit 公司的特性可能对女性雇员有益。河野称这家公司为“女性友好”公司，宣称公司雇用同等数量的男性与女性职员。

№8 贝琳达·施特罗那赫（Belinds Stronach）首席执行官，曼格纳国际公司（Magna International）。年龄35岁，加拿大。

施特罗那赫是唯一一位美国本土之外的《财富》全球500强企业（Magna 名列第491位）的女首席执行官。在她成为首席执行官之后，公司的股票价格在不景气的市场氛围中上涨了50%。她说，“曼格纳之所以能够成功，是因为我们具有独特的企业文化。”这一企业文化的关键是被称为“大宪章（Magna Carta）：的保护雇员权益。这一方案的内容之一是企业的6.2万名雇员能够享有公司10%的税前利润。

№9 玛瑞娜·贝鲁斯科尼（Marina Berlusconi）副董事长，Fininvest 公司。年龄：35岁意大利。

玛瑞娜的父亲是意大利总理，而他35岁的女儿是其家族企业，也可能是意大利最大的媒体公司 Fininvest 中位置最高的管理人员。自从1996年起，玛瑞哪就身居这个价值40亿美元的家族企业的副董事长，负责的业务涉及电视、报纸、电影和足球。

№10 宗才怡（Christine Tsung）总裁／首席执行官，台湾中华航空公司（China Airlines）。年龄：53岁，中国台湾。

目前，她已在由大陆东方航空公司相对控股的一家货运航空公司拥有25%的股份，同时还在与台湾隔海相望的厦门机场的一个货运公司投资。宗女士在美国密苏里大学（Universityof Missouri）获得工商管理硕士学位，随后在大众交通运领域从事咨询工作，去年加入中华航空公司。

№11 莫林·肯普顿·达克斯（Maureen kempston Darkes）总裁，通用汽车加拿大公司（GM Canada）。年龄：53岁，加拿大。

肯普顿自1994年起担任通用汽车（加拿大）公司总裁，她可能是世界上最有影响力的汽车界女性。去年通用汽车（加拿大）公司的收入达270亿美元，在加拿大成立了第一个车辆设计中心。

№12 玛丽·明尼克（Mary Minnick）总裁/首席运营官，可口可乐亚洲公司（Coca-Cola Asia）。年龄：41岁，美国。

作为可口可乐公司历史上职位最高的女性，明尼克八月份接手公司的亚洲业务。她在亚特兰大办公，负责管理可口可乐公司在46个国家的销售工作。去年可口可乐亚洲公司的经营收入达50亿美元，占可口可乐公司总上入的四分之一，可口呵亚洲公司在这一地区——尤其是在中国——的收入增长执势头极为迅猛。明尼克的使命：保持这一发展势头。

№13 殷琪（Nita Ing）董事长，台湾高速铁路公司（High-Speed Railway）。年龄46岁，中国台湾。

70年代在美国加利福尼亚州学习时，殷很佩服切·格瓦拉（Che Guevara）。但是她走的是一条与之完全不同的改革道路。作为台湾最大的建筑公司之一——大陆工程公司（Continental Engineering）的总裁，殷协助成立私人财团台湾高速铁路公司，该集团赢得了世界上最大的公共工程合同——耗资140亿美元、长度达215英里（约345公里），把台北与台湾第二大城市高雄连接起来的高速铁路。

№14 芭芭拉·库克斯（Barbara Kux）执行董事，福特汽车欧洲公司（Ford Europe）。年龄：47岁，德国。

在主持福特汽车公司在中欧的销售业务两年之后，库克斯最近被派往福特公司在欧洲的总部科隆，现在她负责福特公司在欧洲的320亿美元的经营业务。她的王田延伸到从英国到土耳其的44个国家。

№15 何晶（Ho Ching）董事会主席，新加坡科技集团（Singapore Technologies）。年龄：48岁，新加坡。

新加破科技工程有限公司（ST Engineering）雇员人数达一万人，年收入近15亿美元，在新加坡的地位举足轻重。这家国防产业公司主要为新加坡政府提供飞机维护服务，生产步兵车辆、商业和军用船只和冲锋枪等军用产品。

№16 萨里·巴尔德奥夫（Sari Baldauf）总裁，诺基亚网络公司（Nokia Networks）。年龄：46岁，芬兰。

如里诺基亚想在困难的年景之后扭亏为盈，巴尔德奥夫必须发挥作用：诺基亚网络是诺基亚第二大业务部门，去年收入达70亿美元。她的赌注：为建设新一代无线通讯基础设施的公司提供硬件。

№17 朱迪·博因顿（Judy Boynton）首席财务官，壳牌集团（Royal Dutch/Shell Group）。年龄：46岁，英国。

把全球第六大公司的帐目处理得清清楚楚不是一个缺乏勇气的人能够担当的。作为一个外来者——博因顿去年从宝丽来公司（Polaroid）进入壳牌集团——这一切尤为艰难。但是自从在芝加哥大学获得金融硕士学位之后，博因顿一直在商界显示着财务管理能力。她在阿莫科公司（Amoco）工作了20年，做到副总裁和审计官的位置，然后她又出任宝丽来首席财务官的职务。

№18 玛丽亚·西尔维亚·马克斯·巴斯托斯（Maria Silvia Marques Bastos）首席执行官，Cia.Siderúrgica Nacional 公司。年龄：44，巴西。

作为巴西最大的钢铁企业的首席执行官，马克斯掌管着一个价值18亿美元、雇员有9，500人的公司。CSN生产罐头和其它锡制产品，是巴西汽车业以及南美洲、亚洲和欧洲最大的钢铁原料供应商之一。

№19 克拉拉·弗斯（Clara Furse）首席执行官，伦敦证券交易所（London Stock Exchange）。年龄：43岁，英国。

伦敦证券交易所的收入并不可观——销售额不到三亿美元，雇员人数不到600名。但是没有人质疑伦敦证券交易所在世界金融界的影响。弗斯的任务是保持这一影响，尽管英镑现在已变得不如以前那么重要了。

№20 琳达·库克（Linda Cook）首席执行官，壳牌天然气及能源公司（Shell Gas ＆ Power）。年龄：43岁，英国。

作为壳牌公司价值165亿美元的天然气和电力业务的领军人物，库克管理着这家石油公司增长最快的一块业务。库克在堪萨斯州立大学获得了石油工程学位，之后在壳牌公司工作了21年。库克现在的职位离加入壳牌常务董事会仅一步之遥。

№21 瓦尔·古丁（Val Gooding）首席执行官，BUPA 公司。年龄：51岁，英国。

在英国航空公司（British Airways）工作了许多年之后，古丁认识到她被提升为首席执行官的希望并不大，所以1996年她转投BUPA，四年后成为首席执行管。BUPA是英国最大的健康保险公司，收入达30亿美元，私人医疗保险市场40%的份额，同时在英国和爱尔兰拥有37家医院和238家疗养院。

№22 阿格尼斯·图雷纳（Agnes Touraine）副董事长/首席执行官，维旺迪环球出版公司（Vivendi Universal Pub.）。年龄：46岁，法国

维旺迪（Vivendi）去年收购了环球公司之后，图雷纳成为维旺迪出版公司的首席执行官。图雷纳监督了六月份以22亿美元收购霍夫顿·米弗林出版公司（Houghton Mifflin）的交易，现在正致力于教育和健康领域。维旺迪在2000年收购前的收入达32亿美元。

№23 玛格丽特·杰克森（Margaret Jackson）董事长，澳洲航空公司（Qantas）。年龄：48岁，澳大利亚。

杰克森的首要任务是保持澳大利亚的旗舰航空公司世界上最安全航空公司之一的声誉，但是澳洲航空公司最近却遭受了一些挫折。2001财年，由于燃料价格上涨、澳元波软、亚洲经济不景气，以及来自理查德·布兰森（Richard Branson）的维珍蓝航空公司（Virgin Blue）的竞争压力，其利润下降近20%（尽管收入上升近60亿美元）。世界贸易中心遭受袭击对于澳洲航空公司业说更是雪上加霜。

№24 凯瑟琳·巴德（Kathleen Bader）总裁，Dow Styrenics ＆ Engineered Prod.公司。年龄：51岁，瑞士。

巴德管辖的集团老年32亿美元的收占陶氏公司（Dow）全部销售额的14%。除了负责生产高尔夫球、移动电话等产品所需的材料外，巴德还兼任负责质量和商业经营副总裁的职务。

№25 凯瑟琳·奥多诺万（Kathleen O’Donovan）首席财务官，英维思集团（Invensys）。年龄：44岁，英国。

奥多诺万的金融才能在1999年创立英维思集团的合并交易中起到了如此重要的作用，在新的首席执行官今年一月份上任时，董事长科林·马歇尔（Colin Marshall）特别呼呈吁要让她留任首席财务官的职务。作为安永公司（Ernst ＆ Young）的前合伙人以及英格兰银行（Bank of England）和EMI集团的董事，她目前的工作需要运用她以往的全部知识和经验。英维思集团是资产额达110亿美元的计算机自动化公司，目前正在经历自1970年以来最严重的经济下滑时期。

№26 旺达·拉帕茨斯基（Wanda Rapaczynski）总裁，Agora 公司。年龄：53岁，波兰。

旺达在波兰的共产主席制度解体时成立了Agora 公司。从经营一张报纸开始，Agora 现在可能已是欧洲最大的出版发行集团，销售额达近2亿美元。由于拥有公司的股票期权，Agora 的3，500名雇员中的许多人已变得富裕起来。

№27 吴士宏（Juliet Wu Shihong）执行董事，TCL控股有限公司（TCL Holdings）。年龄：44岁，中国。

吴士宏是一位在中国进入互联网时代的进程中发挥着重要作用的女性。她所在的这家生产家用电器的国有企业现在正在逐渐转化为网络和IT业界的一流企业。2000年TCL控股有限公司的收入达到了25亿美元。

№28 维维恩·考克斯（Vivienne Cox）集团副总裁，英国石油-阿莫科公司（BP）。年龄：41岁，英国。

作为英国石油-阿莫科公司供应与贸易集团副总裁以及营销与精炼业务执行委员会的成员，考克欺拓BP这家世界第三大石油公司位居要职。考克斯在学校时主修化学，已在BP工作多年。考克斯在石油、化学、天然气和能源等领域掌控着数十亿美元，这些领域使得公司炼油厂和加油站正常运行。

№29 玛丽亚·亚松森·阿兰布鲁萨瓦拉·拉雷吉（Maria Asuncion Aramburuzabala Larregui）副董事长，莫德洛集团（Grupo Modelo）。年龄：37岁，墨西哥。

阿兰布鲁萨瓦拉于1995年继承了她父亲的啤酒酿造王国。一年之后，她出任生产科罗娜（Corona）啤酒的莫德洛集团公司副董事长，她使莫德洛集团的部分子公司扭亏为盈的行动震动了业界。1998年，她以16亿美元的价格向安海斯布希公司（Anheuser-Busch）出售了莫德洛集团50%的非控股股份。在利用这笔钱的一部分重新投资后，她目前拥有墨西哥最大的媒体集团 Grupo Televisa 24%的股份。

№30 筱原良子（Yoshiko Shinohara）总裁，临时雇员集团（TempStaff）。年龄：66，日本。

日本长达十年的经济不景气对于提供临时工人的临时雇员公司为说是个好消息：自从1997年以来，临时雇员的收几乎增加了一倍，达到8.62亿美元。筱原良子于1973年创立公司，现在还拥有大部分股松。公司有600名雇员和27万登记注册的临时工，可能是目前由女性创立的日本最大的公司。

№31 拉利塔·古普特（Lalita Gupte）总经理/首席运营官，印度工业信贷投资公司（ICICI）。年龄：53，印度。

印度工业信贷投资公司从一家单纯的开发性银行转变成为印度业务最广泛的金融机构。古普特在这一转化过程中发挥了重要的作用。ICICI资产达160亿美元，是印度第二大银行和第一个在纽约证券交易所上市的公司。

№32 野间佐和子（Sawako Noma）总裁，讲谈社（kodansha），年龄：58岁，日本。

野间被西方媒称作“日本的凯瑟琳·格雷厄姆（Katharine Graham）”，她登上日本企业领导者的宝座走的是一条日本女性通常走的路：她继承了这家公司。1987年野间的丈夫去世，她出任日本这家主要流行杂志出版公司的总裁。尽管讲谈社的收在2000年下降至16亿美元，但公司的盈利却增长了三倍多，达到5，890万美元。

№33 伊姆雷·巴尔曼贝克（Imre Barmanbek）首席执行官，Dogan 集团。年龄：59岁，土耳其。

在政府工作了14年之后，伊姆雷于1997年进入 Dogan 集团，历任财务经理，首席财务官，首席执行管（1993年起）。Dogan 的经营范围从旅游、金融到制造球窝接头，还出版土耳其最有影响的两份报纸 Hurriyet 和 Milliyet 。Dogan 收入为17亿美元，有1.1万名职工。作为 Dogan 的管理者，伊姆雷是阿拉伯世界最有权力的女性之一。

№34 龚如心（Nina Wang）董事长，华懋集团（Chinachem）年龄：64岁，中国香港。

就像从一个劣等小学上拷贝下来的情节，龚如心1990年在丈夫被绑架之后开始掌管由丈夫创立的这家房地产公司，她的丈夫至今杳无音信。以羊角辫和超短裙闻名的龚如心，目前与丈夫的家族就谁控制这家香港最大的私有企业陷入法律纠纷。迄今为止，她依然保持着香港最富有女性的地位（她的资产估计达37亿美元），管理着从采矿业到电影制片业无所不包的企业集团。

№35 李亦非（Li Yifei）总经理，MTV全球音乐电视台中国频道（MTV Networke China）。年龄：38岁，中国。

李亦非于1999年进入MTV全球音乐电视台中国频道。李亦非不愿意透露目前公司的收入情况，以及维亚康姆（Viacom）在中国是否已经盈利。但是她在中国音乐电视的影响力并不是由于她给公司带来的收，而是由于她在将西方流行音乐文化介绍给中国观念方面发挥的作用。

№36 盖尔·库克--本内特（Gail Cook-Bennett）主席，加拿大养老金管理公司（Canada Pension Plan Inv.Bd.）。年龄：63岁，加拿大。

库克--本内特在成为世界上最有影响力的投资人的道路上进展顺利。该公司约有70亿美元的资产，到2010，这笔资金预计将增值至870亿美元。

№37 马洛奇·迪亚士·达·席尔瓦（Marluce Dias ds Silva）董事长，Rede Globo 公司。年龄：50岁，巴西。

当巴西人坐在电视机前时，他们很有可能正在观看由拉丁美洲最大的媒体集团 Globo 所有的 Rede Globo 电视网。席尔瓦是公司两位非家族成员高层管理人员之一，负责 Rede Globo 的管理工作。作为 Globo 最大的分公司， Rede Globo已带来了20多亿美元的收入。

№38 安娜·郑·卡塔拉诺（Anna Cheng Catalano）集团副总裁，英国石油--阿莫科公司（BP）。年龄：38岁，英国。

1999年英国石油公司与阿莫科公司（Amoco）合并，成立的新公司名为“英国石油--阿莫科公司”（BP）。卡塔拉诺是少数几位在合并后的 BP 公司担任主要管理工作的阿莫科方面的高级主管。作为 BP 职位最高的品牌主管，她管理2亿美元的广告预算，及确保公司2.4万家零售点使用 BP 品牌。在两家公司合并之前，在美国出生的卡塔拉诺管理着阿莫科在中国、拉丁美洲、俄罗斯、波兰以及非洲的业务。

№39 罗丝·马里·布拉沃（Rose Marie Bravo）首席执行官，柏帛丽公司（Burberry）。年龄：50岁，英国。

让名模凯特·摩丝（Kate Moss）为柏帛丽品牌的比基尼做模特？即使是在五年以前，这个主意听起来也颇为荒唐。由于布拉沃的努力，目前柏帛丽这个品牌又重新流行起来。以下的数字能够证明柏帛丽公司的销售额增加了64%，达到了6.02亿美元。

№40 布丽塔·斯泰曼（Brtta Steilmann）首席执行官，Steilmann 集团。年龄：35岁，德国。

8月份，在离开商界两年之后，斯泰曼又重返商界，她掌管着由她父亲创立的德国的第三大服装公司 Steilmann 集团。布丽塔在离开商界之前，曾在这家资产为7亿美元的私人公司里工作了十余个年头。她曾在公司的许多岗位上工作过，还创立了自己的服务系列。

№41 加利亚·马奥尔（Galia Maor）总裁/首席执行官，国民银行（Bank Leumi）。年龄：58岁，以色列。

作为以色列第二大银行集团的所有者和管理者，马奥尔管理着超过500亿美元的资产。自从1995年成为首席执行官以来，她由于使银行的利润增长了近三倍而备受称赞——去年银行的净收入几乎达到了4亿美元——同时银行与政府的关系也得到了改善。

№42 玛格达·萨拉瑞奇（Magda Salarich）董事总经理，雪铁龙西班牙公司（Citroen Spain）。年龄：45岁，西班牙。

玛格达是雪铁龙（西班牙）公司的总经理。雪铁龙（西班牙）的销售收入占到雪铁龙公司总销售额130亿美元的20%。她也是雪铁龙在欧洲的商业销售经理（除法国之外），她还管理着雪铁龙公司在欧洲的广告经营业务。

№43 杨敏德（Marjorie Yang）董事长，溢达集团（Esquel Group）。年龄：49岁，香港。

自1995年起，杨敏德便在这家资产达5亿美元的家族纺织企业担任董事长。她将先进的管理、技术和环境方面的经验融合到这家传统行业的老牌企业中。溢达集团在多个亚洲国家经营业务，为 Hugo Boss 和 Tommy Hilfiger 等品牌加工服装。

№44 特雷西塔·苏（Teressita Sy）总裁，SM 公司。年龄：50岁，菲律宾。

苏是一位非常忙碌的女性。在由她父亲创建的 SM 公司，她经营价值5亿美元在菲律宾引领潮流的连锁百货店。她同时还是菲律宾最大的超级连锁购物商场 SM 控股公司（SM Prime Holdings）的执行副总裁，以及资产达12亿美元的 Banco de Oro 公司的董事长。

№45 多米尼克·埃里亚尔·迪布雷伊（Dominique heriard Dubreuil）董事长/首席执行官，人头马酿酒公司（Remy Cointreau）。年龄：54岁，法国。

白兰地是男性奢多品，但使这个亏损的家族企业扭亏为盈的却是一位女性。1998年，当埃里亚尔·迪布雷伊接手这家企业时，公司每年亏损1亿美元。通过精明的营销战略和卖掉非核心业务等措施，埃里亚尔·迪布雷伊使Remy Martin 和 Cointreau 品牌大放光彩。在上一个财年使公司利润增长了71%，达到8，500万美元。

№46 詹娜·安切洛帕洛斯·扎斯卡拉基（Gianna Angelopoulos-Daskalaki）总裁，雅典奥委会（Athens Olympic Committee）。年龄：46岁，希腊。

詹娜在引领布腊赢得2004年奥运会主办权时曾得到了热烈的称赞，去年她又被邀请回来拯救奥运会的筹备工作。在她的领导下，即使是雅典奥运会筹委会最激烈的批评者也承认筹备工作重又走上了正轨。雅典奥运会筹委会的预算达20亿美元，是欧洲最令人瞩目的工程。 №47 奈纳·拉尔·基德瓦伊（Naina Lai Kidwai）副董事长，JM 摩根-士丹利公司（JM Morgan Stanley）。年龄：44岁，印度。

当1994年 JM 摩根—士丹利公司聘用基德瓦伊担任投资银行主管时，她成为了印度薪酬最高的经理人。但是过去的一年过得并不顺利：美国硅谷的不景气波及到印度的 IT 产业。国有企业的私有化——基德瓦伊的另一项专长，也暂无用武之地。但是，基德瓦伊依然是印度经济现代化进程的主要参与者之一。

№48 芭芭拉·卡萨尼（Barbara Cassani）首席执行官， Go 公司。年龄：41岁，英国。

Go 公司是英国航空公司为适应欧洲的低票价市场的竞争局面而创立的。在 Go 公司成立三年之后，卡萨尼已跨越了起步阶段，在天空中高飞。卡萨尼使公司的盈利大大好于预期。公司收入增加了将近60%。达到2.4亿美元。

№49 伊莲娜·萨尔内（Irene Charnley）商务总监，M-Cell 。年龄：40岁，南非。

在非洲大部分地区电话机供不应求，等上数年才能买到一部电话是常有的事情。移动电话可以改变这种局面。作为南部非洲最大的电话集团， M-Cell 的规模正在日益扩大。公司的收入去年增了39%，突破10亿美元大关。现在 M-Cell 又将目光锁定尼日利亚。

№50 哈提比·艾哈迈德（Khatijah Ahmad）董事长/首席执行官， KAF 集团。年龄：61岁，马来西亚。

当哈提比买进或卖出时，就会吸引一片关注的目光。作为私有企业 KAF 集团——马来西亚最大的债券和货币交易所——的创始人，即使是在马来西亚经济不景气时，哈提比也能赚钱。据估计，今年 KAF 将从总值达200亿美元的交易中赚得2，500万美元。

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