逆水行舟序： 2008年高校毕业生应聘活动已经拉开序幕，各类招聘会此起彼伏，然而，许多大学生以及家长，并不了解就业市场的基本情况，大都对毕业生未来的收入有较高的期望。以下的报道反映了某些事实，对于大学生以及证券投资者，有一定的参考价值，故转载如下：

根据统计，2008年前三季度上市公司净利润同比上涨了10.20%，增速较上半年的19.31%大幅回落。与此相应的是，1601家上市公司前三季度的工资支出（支付给职工以及为职工支付的现金）为5033.8亿元，剔除无同比数据的公司，同比上升了29.5%.

可见，在净利润增速大幅下降的今年，上市公司的人力成本并没有同步减少。不过随着经济面临进一步下滑的风险，上市公司的工资增幅或将随之下滑。

绩差行业大砍工资

今年CPI持续在高位运行，上市公司利润因原料成本的大幅上升而大打折扣，一些业绩不佳的上市公司在此背景下已大幅降低了人工成本。

1594家可比的上市公司中，253家公司的工资支出出现了下降，占比15.9%.ST中冠A、S*S*ST天发、北巴传媒、宜华地产、S*S*ST北亚等15家公司的工资降幅超过了60%.

其中的6家公司今年前三季度的净利润同比都出现了下降，而9家利润实现增长的公司中，3家为仍处于困境的ST公司，其余6家中业绩最好的北巴传媒前三季度每股收益只有0.107元。可见，工资降幅最大的公司大多集中在问题股和绩差股中。

再从行业来看，253家工资下降的上市公司，主要集中在房地产（27家）、化工（25家）、医药（19家）、机械设备（19家）、纺织服装（16家）和公用事业（14家）。今年以来楼市的低迷、原材料价格的高企等问题已经使得相关上市公司开始缩减人力成本应对“寒冬”。

*ST丹化月薪不足百元

从今年上市公司支付工资的绝对值上来看，工资支出小于100万元的共有8家公司，分别为*ST兰宝、ST太 光、S*S*ST大通、ST科健、*ST泰格、S*ST炎黄、SST盛润、ST宝利来，清一色为ST股。

若以2007年年报批露的员工人数计算，今年前三季度员工平均工资低于9000元的上市公司共有*ST丹化、*ST威达、S*S*ST鑫安等27家。以上公司今年职工的月均工资不足1000元。其中最低的为*ST丹化，其三季报显示，共支付工资281万元，而其2007年的员工数为3241人，以此计算，该公司前三季度人均工资仅867元，月工资不足100元。其次是从2月停牌至今的*ST威达，人均工资为1971元，月工资不足220元。

上市公司经营不佳，工资减少在情理之中，不过在经济大环境转冷的背景下，减利却增工资的公司则更令人诟病。其中，上市不足一年的太平洋在前三季度亏损5.36亿元的情况下，工资支出同比增加7997万元，上升了225.51%，前三季度人均工资达到26.72万元。

来 源：2008-11-03 《东方早报》