前进中的“贝贝依依”――浙江贝贝依依服饰有限公司成长速记 - 贝贝依依 童装 品牌
浙江贝贝依依服饰有限公司(www.bbyy.com.cn)从一个家庭作仿的小企业发展成为行业内领先的品牌之一，经历七年的风雨行程，走过不寻常的历程，终于在激烈的商海竞争中有中国童装行业一席公认的品牌前列地位。

一

浙江贝贝依依服饰有限公司(www.bbyy.com.cn)的前身为温州贝依服饰有限公司。 创立于2002年9月5日，注册资金508万元，主要集研发、生产、销售于一体、专营“贝贝依依”品牌童装的服饰企业。当时，生产研发基础在黄屿工业园一个10来平方米的临时出租房。

公司创立之初，在重重的困难面前，加上工作环境恶劣，没有人才愿意加盟到公司，在没有一个专业的服装设计师的情况下，以黄时谊等六人为元老组成的团队，开启了“贝贝依依”的童装事业。

整洁、宽敞的办公环境
在当时的情况，董事长黄时谊当机立断地提出了一个战略方针，那就是：“没有人才，我们可以培育人才！”把愿意到公司工作的一些非专业人员先聘进来，然后再请专业的培训老师为他们进行专业技术及相关知识的培训。这一作法，使员工们都非常有激情，加上大家对知识有着强烈的欲望，每天在工作之余还努力学习，广大员工的素质每天都在提高，技术水平也有了进步。

在这段时间里，培养了一大批忠诚于“贝贝依依”的核心人员，无论在多么艰难的情况下，这个团体都是紧紧抱成一团，共同克服种种困难，使“贝贝依依”在逆境中没有退缩，而是不断总结经验教训，迈出了历史性的关键一步。

二

这几年里，在品牌童装消费倾向与流行趋势下，加上得到各级党委政府的大力支持下，“贝贝依依”公司坚持学习和实践“科学发展观”，抢抓市场机遇，致力于开发设计适合2―16岁少年儿童穿着的服饰系列产品，创造出适合儿童成长的健康服装。在借助改革开放的浪潮，扩大发展，从此有了敢为人先求变革、艰苦严谨求实的优良传统和作风。

回顾公司所走过的这些年间，在董事长黄时谊和部分老员工记忆最为深刻的是2003年的“非典”时期。“非典”，改变了人们的有序生活、学习和工作，也在考验着每个人意志和斗志。在当时，平日里本应该热闹的街头却没有一个人影，所有店铺都被迫关门停业，但对于“贝贝依依”童装公司来说，这或许是一种拷问公司的价值观。


公司营销中心
“非典”使“贝贝依依”童装公司面临更加严峻的生存环境中，大部分员工，以昂扬的精神、顽强的斗志，采取“送货上门”的服务，坚持顾客就是上帝的原则，最终在这场没有硝烟的战争中跨步腾飞。

“非典”过后，街头恢复了往日的热闹，市场全面复苏，但童装行业竞争加剧，有“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的景象。在面临这一问题，“贝贝依依”童装公司提出“诚信为本，双赢至上”的营销理念，以低风险，高回报的加盟政策，坚持“创新发展才是硬道理”，将进一步提高产品优势，凭借价廉物美的产品，博得广大客户的青睐，从而赢得市场。

三

有句俗语说：“人怕出名猪怕壮”。

2003年、2004年的两年间，在“贝贝依依”发展成为温州地区乃至浙江省的知名品牌之际，就连续遭遇了三起商标侵权。董事长黄时谊在得知这一情况后，提出一定要维护公司的名誉及保护广大消费者的权益，并在多个领域对“贝贝依依”商标进行保护注册。

商场如战场，但战场靠战术。董事长黄时谊在多次员工会议上强调：“创新发展才是硬道理！” 在品牌消费时代的到来和不断延伸中，意味着品牌文化建设不仅是企业严酷竞争的现实需要，也是企业谋求长远发展的战略需要，要求必须结合公司自身的资源条件，提高对品牌文化建设的能力和水平。

2005年2月，为适应市场变化和发展的潮流，在品牌文化方面，公司高层决策者们提出了“新环保、新童装”的理念，着力打造新一代绿色童装。全面顾及儿童的生理个性特征，全心全意呵护孩子们的身心健康。产品从面料到辅料、从染色到印花的每一道工序、每一处细节都严格符合国家标准。在布料上全部选择了环保型的优质产品，力求在展现孩子们的多彩个性空间的同时，更给他们安全和健康。依次“健康、时尚、精致、贴心”是“贝贝依依”童装为追求多彩个性的孩子们全力打造的全新选择。
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