索要工资未果,反遭老板痛斥!
luyued 发布于 2011-01-26 00:55 浏览 N 次索要工资未果,反遭老板痛斥!
文/会飞的狼(通讯员:张艳平 报道)
我国《劳动法》明确规定:劳动者有取得劳动报酬的权利!任何单位或个人不得无故拖欠克扣劳动者工资!4月1日上午,曾在邢台小新星英语培训学校工作的王钰洁向我反映她向小新星学校索要工资时遇到的麻烦事,希望我能帮她解决!于是,4月1日上午我跟随她来到邢台小新星英语培训学校了解情况!
据王反映,她本来在任县一所学校任教,工作稳定.今年年初小新星英语培训学校负责人高娴打电话想让她来学校教课,起初高某在各个方面对她还不错,这让她感觉这个负责人很可靠,于是便努力去干好自己的工作,且常常加班工作!一直到今年3月中旬,学校新来一位老师。据她讲学校这时已经不在缺少老师,所以该校负责人便开始以各种理由给自己找事,意图想赶她走。到月底开工资的时候,学校并没有给她发工资,校方的理由是:王手里还拿着学校800元的公款没有归还,如果王将学校的公款归还,学校将补齐工资!王解释说:公款并非自己有意不归还,而是当时学校已经没有老师在校,且与校长高娴通过电话,高说这笔钱先让王收着,等明天再还到学校。第二天王正巧生病并也向校长高娴说明了情况,高当时并未表示异议!没想到等王去上班时被告知自己因为私自侵吞公款,所以这个月的工资不能领取!
随后我便拿出当时双方签订的劳动合同,发现合同中约定的事项与现实存在不符,遂向高提出异议,高指着我便问:“你是谁?你有什么资格谈论我们之间签订的合同?请你出去!”在我的一再追问和质问下,高已有事为由企图离开,但被王拦下,并称今天的事情说不清楚,就不能离开!随后高向110报了警!10分钟后,100警察赶到现场,在了解了双方当事人基本情况和争议事实的情况下,提出了让双方协议和解的建议,但校方并未同意调解,也未支付拖欠的工资!王钰洁方已经决定通过法律途径,向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,维护自己的合法权益!
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