千里马之于伯乐

-- 《古交文苑》2011年第一期卷首语

100多年前，一个关于送信的传奇故事，被一位编辑写成了一篇《把信送给加西亚》的文章。一个送信人，成了一位辉煌100多年的英雄，就是安德鲁·罗文，他的事迹成为战争史上光辉的一页；一位杂志编辑，成就了100多年来持久流传的不朽名著，就是阿尔伯特·哈伯德，他的书籍创造了全球销量超过8亿册的吉尼斯纪录。

这个传奇故事中，那位名叫罗文的年轻中尉接受了一项事关美西战争胜败的重大任务，就是把美国麦金莱总统的信送给起义军首领加西亚将军，加西亚将军在古巴广阔的山脉里，罗文甘冒生命危险，历经三个星期的艰险跋涉，以最快的速度出色地完成了任务，使战争赢得了胜利。这是以其绝对的忠诚、责任感和坚韧而创造的奇迹。

这种忠诚与责任感，被称为由主动性通往卓越的成功模式，它像一股清风，穿越百年的时空隧道向我们拂面而来。100年后的今天，是一个纷繁而浮躁的时代，是一个张扬个性而物欲横流的时代。很多人在工作中拖拖拉拉，漫不经心，光晒网不打鱼，还总是埋怨上司不具备伯乐的慧眼而使自己空耗了年华，而没有反躬自问一下，即使具备千里马的特质，有没有发挥出千里马的作用。

罗文在完成任务后得到了提升嘉奖，这就是“主动才有创新，投入才有回报，忠诚才有信任。”实际上，每一位领导者都在求贤若渴地寻找“罗文”；每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。这种渴求与呼唤比之于伯乐寻千里马、俞伯牙知遇钟子期更为迫切与难求。

美国思想家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置！”责任、忠诚、敬业和坚韧，是人性中光辉的一面。不论居庙堂之高，还是处江湖之远，选择了一份工作，就等于选择了一项责任。责任心是一种自律，是一种压力和动力，忠诚和敬业是一种美德和崇高的品格。用责任、忠诚、敬业和坚韧对家庭、对他人、对组织、对社会乃至对国家全身心的付出，是我们实现自我价值的需要，更是当今建设和谐社会的需要。

把信送给加西亚，是每位伯乐对千里马寄予的厚望，如果你自认为是千里马，就要发扬“罗文精神”，不断在自己的领域追求进步与成功，追求卓越与胜利。谁是你的伯乐？你又是谁的千里马？事实上都不重要，重要的是你既然是千里马，就必须具备千里马的特质，纵横驰骋于辽阔的天地之间，仰无愧于天，俯于愧于地，行无愧于人，止无愧于心。

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