本周日BTV5《名人堂》节目中“左右女强人”，为节目承担商界女强人角色的嘉宾是：玛丽亚古琦中国区总裁 薛锐霞。可能很多观众对这位女士的名字并不熟悉，喜欢时尚的女孩子应该知道玛丽亚古琦的丝巾品牌。

坦白说，本人也是通过这次节目才认识并开始喜欢上这位时尚产业的商界女精英。引用一句录制结束时的感叹：不错嘛！本来对此人不抱太多期待的，结果发现是这么位有能力有实力的女老板风范。隐隐自己总结了条规律，商界女强人，真材实料得多，优秀性情品性的也多，爱她们吧～

薛总在节目中有很多段精彩观点的阐述。挑了一段我最喜欢的跟大家分享：

员工不犯错误，说明没有创造性！

老板不原谅错误，会使团队丧失前进的动力！

主持人 彬彬：你有一位非常得力的下属，跟了你很多年。但是，因为一个事情丧失了一个大单子，结果对你的业绩有非常大的影响，按照公司的原则你是要开除他的，那么这时候你开除不开除？

薛总：我首先要分析一下，这件事情的性质是什么？如果说呢，他是一个偶然的，会做出这样的一个事情，我认为每个人都会有失误的时候吧，如果全都是做对的事情的话，几乎是没有可能的，而且这个人是没有创造性的，所以我觉得要分清楚这个失误的原因是什么？如果他是一种很坏的工作习惯，或者说价值观跟公司的文化不符合，像这样的情况下，我觉得可能就不会留了。

薛总：我的原则，通常是给人更多的机会，如果是偶然的事情的话，竟然会发生这样的失误的，你不可能要求员工一点失误都没有，不是说那个，我就要求没有出错，我们公司不是这样的文化，我们是鼓励那种创新，你去尝试不同的做法，会有一些新的想法，有一些新的创意，我觉得如果说要是过多的去追究员工失误的话，这个整个公司会有没有前进的动力了。

关于奢侈品、时尚品牌，相信是让很多女孩子向往和追求的。像玛丽亚古琦丝巾这样的产品，除了下功夫在传统的工艺原料上，相信更大的力气是花在了给消费者的感受上。有人说过：“一个企业能够成长到国际著名品牌，根源往往在于对人的尊重和体贴。”再想想薛总在《名人堂》上所讲的鼓励创造性，正应验了这个句话。